働きがいのある仕事を、選び続ける自由を。
私たちが目指すもの
働きがいのある仕事を、選び続ける自由を。
女性がキャリアを続けるのは、まだ難しい。結婚、出産、パートナーの国内外の転勤、介護。人生の節目が来るたびに、仕事を続けるか、手放すかを迫られる。そんな二択ではなく、節目が来るたびに、そのときの自分に合う働き方を、何度でも選び直せる社会をつくります。
キャリアアップを目指す人も、家族との時間を大切にしたい人も。どの選択も、働きがいのある仕事につながるように。
優秀な女性の力を、事業成長のエンジンに。
女性に選ばれるサービスの企画から、女性が多く働く職場の改善、そして人生の節目で埋もれている優秀な人材の活用まで。その力が企業の成長にきちんと返ってくる仕組みを、つくります。
圧倒的な当事者目線で、課題に向き合う。
代表がリクルートで鍛えてきた姿勢を、すべての仕事に。サービスは自ら使い、現場には自ら入る。その実感を起点に、企画と改善を組み立てます。
正解はない。現場の納得解をつくる。
正解探しはしません。立場が違えば、見えるものも違う。どちらかの正解を押しつけず、全員が前に進める決着を、現場と一緒につくります。
プロとして、お客さまの結果に徹底的にこだわる。
最後までやり切る。お客さまの数字と、現場の変化で、仕事を測ります。
2012年アクセンチュア入社。ビジネスコンサルタントとして、大企業のシステム導入・業務改革に携わる。2016年リクルート入社。「ゼクシィ」のプロダクトマネージャーとして、アプリ・Webの企画と事業戦略を担当。2022年、夫の駐在で渡米。Web3領域のプロジェクトに参画し、現地カレッジで起業とスモールビジネスの立ち上げを学び修了。自身のSNSをフォロワー2万人のメディアに育てる。2026年帰国、Storyseed開業。企業のサービス企画・業務改善を支援しながら、TANOA・Caktasを立ち上げる。
2026年 東京都「女性向け創業支援プログラム by NEW」第1期
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