働きがいのある仕事を、選び続ける自由を。
私たちが目指すもの
働きがいのある仕事を、選び続ける自由を。
女性がキャリアを続けるのは、まだ難しい。結婚、出産、パートナーの国内外の転勤、介護。人生の節目が来るたびに、仕事を続けるか、手放すかを迫られる。そのときの自分に合う働き方を、何度でも選び直せる社会をつくります。
優秀な女性の力を、事業成長のエンジンに。
女性が多く働く職場の改善から、女性に選ばれるサービスの企画、人生の節目で埋もれている優秀な人材の活用まで。その力が企業の成長にきちんと返ってくる仕組みを、つくります。
圧倒的な当事者目線で、課題に向き合う。
代表がリクルートで鍛えてきた姿勢を、すべての仕事に。サービスは自ら使い、現場には自ら入る。使う人・働く人の目線を起点に、企画と改善を組み立てます。
正解はない。現場の納得解をつくる。
正解探しはしません。経営と現場、企業と働く人。立場が違えば、見えるものも違う。どちらかの正解を押しつけず、両方が納得して前に進める答えを、一緒につくります。
プロとして、結果に徹底的にこだわる。
提案や計画で終わらせず、定着までを見据えて取り組みます。なんとなく良くなった、ではなく、目に見える変化をつくること。お客さまに満足いただける仕事を、最後までやり切ること。
2012年アクセンチュア入社。ビジネスコンサルタントとして、通信・ハイテク・メディア業界の企業の業務改革・DXに携わる。2016年リクルート入社。「ゼクシィ」のプロダクトマネージャーとして、アプリ・Webのデジタル媒体に加え、雑誌・相談カウンターのオフライン媒体まで、商品企画、事業戦略、新規事業の立ち上げに携わる。2022年、夫の駐在で渡米。現地での出産・子育てで働き方が限られる中、Web3領域のプロジェクトに参画し、起業を見据えて、現地カレッジでアントレプレナーシップとスモールビジネスの経営を学び修了。自身のSNSをフォロワー2万人のメディアに育て、働く女性から寄せられるキャリアの相談に向き合う。2026年帰国、Storyseed開業。企業のサービス企画・業務改善を支援しながら、中小企業の社外DX推進室「TANOA」と、働き続けたい女性のためのキャリアコミュニティ「Caktas」を立ち上げる。
2026年 東京都「女性向け創業支援プログラム by NEW」第1期
事業内容
お知らせ
お問い合わせ
事業のご相談、取材、協業のご連絡はこちらから。